വികസിത് ഭാരത് ഗ്യാരണ്ടി ഫോർ റോസ്ഗാർ & ആജീവിക മിഷൻ (ഗ്രാമീൺ)
2025-ലെ 36-ാം നിയമം
വികസിത് ഭാരത് ഗ്യാരണ്ടി ഫോർ റോസ്ഗാർ & ആജീവിക മിഷൻ (ഗ്രാമീൺ)
[VB-G RAM G] Act, 2025
നിയമത്തിലെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകളും സവിശേഷതകളും
1. തൊഴിൽ ദിനങ്ങളുടെ വർദ്ധനവ് (125 ദിവസത്തെ ഗ്യാരണ്ടി)
മുൻപ് MGNREGA പ്രകാരം ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷം പരമാവധി 100 ദിവസത്തെ തൊഴിലായിരുന്നു ഉറപ്പുനൽകിയിരുന്നതെങ്കിൽ, പുതിയ നിയമപ്രകാരം അത് 125 ദിവസമായി ഉയർത്തി. ഇത് ഗ്രാമീണ കുടുംബങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ സാമ്പത്തിക ഭദ്രതയും വരുമാനവും ഉറപ്പാക്കുന്നു.
2. കാർഷിക മേഖലയ്ക്കായുള്ള പ്രത്യേക 'പോസ്' (Pause) വ്യവസ്ഥ
വിളവിറക്കുന്നതിനും വിളവെടുക്കുന്നതിനും ആവശ്യത്തിന് തൊഴിലാളികളെ ലഭ്യമാക്കുന്നതിനായി, കൊയ്ത്ത്/വിത സമയങ്ങളിൽ പദ്ധതിക്ക് ഒരു വർഷത്തിൽ ആകെ 60 ദിവസത്തെ താൽക്കാലിക വിരാമം (Pause) സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് പ്രഖ്യാപിക്കാവുന്നതാണ്. ബാക്കിയുള്ള 305 ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് 125 ദിവസത്തെ ജോലി ലഭിക്കുമെന്ന് ഇത് ഉറപ്പാക്കുന്നു.
3. കൃത്യമായ കൂലി വിതരണവും തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനവും
- പണികൾ പൂർത്തിയാക്കി മസ്റ്റർ റോൾ ക്ലോസ് ചെയ്ത് പരമാവധി രണ്ടാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിലോ DBT വഴി അക്കൗണ്ടിലേക്ക് നേരിട്ട് കൂലി നൽകണം.
- ജോലി ആവശ്യപ്പെട്ട് 15 ദിവസത്തിനകം തൊഴിൽ നൽകാൻ സാധിച്ചില്ലെങ്കിൽ, സംസ്ഥാന സർക്കാർ തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനവും ഒപ്പം വൈകുന്ന ഓരോ ദിവസത്തിനും 0.05% നിരക്കിൽ നഷ്ടപരിഹാരവും നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്.
4. സാങ്കേതികവിദ്യയും സുതാര്യതയും
- ബയോമെട്രിക് ഒതന്റിക്കേഷനും mandatory eKYC-യും വഴി വ്യാജ തൊഴിലാളികളെ തടയുന്നു.
- കൃത്യമായ ജി.പി.എസ് (GPS) ട്രാക്കിങ്, ഡ്രോൺ നിരീക്ഷണം, AI അധിഷ്ഠിത പ്ലാനിങ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.
- ഗ്രാമസഭകളുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റിംഗ് സംവിധാനം ശക്തമാക്കി.
5. ഫണ്ട് പങ്കിടൽ രീതി (Fund Sharing)
ഈ പദ്ധതി ഒരു കേന്ദ്രാവിഷ്കൃത പദ്ധതിയായി (Centrally Sponsored Scheme) സംസ്ഥാനങ്ങളുമായി ചേർന്നാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്. സാധാരണ സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് 60:40 എന്ന അനുപാതത്തിലും, വടക്കുകിഴക്കൻ-ഹിമാലയൻ സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന കേന്ദ്ര വിഹിതത്തോടെയുമാണ് ഫണ്ട് അനുവദിക്കുന്നത്.
🏗️ നാല് മുൻഗണനാ മേഖലകൾ (Priority Verticals)
തൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതിയിലൂടെ ദീർഘകാലം നിലനിൽക്കുന്ന ഗ്രാമീണ ആസ്തികൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനായി 4 പ്രധാന മേഖലകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു:
കേരളത്തിലെ കൂലി നിരക്കും നിയമത്തിലെ പ്രധാന വകുപ്പുകളും
നിയമത്തിലെ പ്രധാന വകുപ്പുകൾ (Key Sections of the Act)
നിയമത്തിന്റെ പേര്, അത് രാജ്യവ്യാപകമായി എന്ന് മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് പ്രതിപാദിക്കുന്നു.
സംസ്ഥാന സർക്കാരുകൾ ഈ പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി തയ്യാറാക്കേണ്ട ചട്ടക്കൂടുകളെയും സംവിധാനങ്ങളെയും കുറിച്ച് വ്യക്തമാക്കുന്നു.
പദ്ധതികൾ താഴേത്തട്ടിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ ആസൂത്രണം ചെയ്യണമെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു. എല്ലാ പ്രവൃത്തികളും 'വികസിത് ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് പ്ലാൻ' വഴി ആരംഭിക്കുകയും, അവ ദേശീയ തലത്തിലുള്ള Viksit Bharat National Rural Infrastructure Stack-ലേക്ക് ബന്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.
ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ഓരോ ഗ്രാമീണ കുടുംബത്തിനും 125 ദിവസത്തെ അൺസ്കിൽഡ് (Unskilled) തൊഴിൽ നിയമപരമായി ഉറപ്പുനൽകുന്ന വകുപ്പാണിത്.
പ്രധാന കാർഷിക വിളവെടുപ്പ്/വിളവിറക്കൽ സമയങ്ങളിൽ കാർഷിക തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷാമം പരിഹരിക്കാൻ ഈ നിയമപ്രകാരം ഒരു വർഷത്തിൽ ആകെ 60 ദിവസം പദ്ധതി നിർത്തിവെക്കാൻ (Pause) സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് അധികാരം നൽകുന്ന സവിശേഷമായ വകുപ്പാണിത്.
പ്രകൃതിദുരന്തങ്ങളോ മറ്റ് അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളോ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ തൊഴിൽ ദിനങ്ങളിൽ നൽകേണ്ട ഇളവുകളെക്കുറിച്ച് പ്രതിപാദിക്കുന്നു.
തൊഴിലാളികൾക്ക് നൽകേണ്ട ദിവസക്കൂലി പുതുക്കി നിശ്ചയിക്കാനും വിജ്ഞാപനം ചെയ്യാനും കേന്ദ്ര സർക്കാരിന് അധികാരം നൽകുന്ന വകുപ്പാണിത് (ഈ വകുപ്പ് പ്രകാരമാണ് കേരളത്തിന് ₹401 ആയി കൂലി നിശ്ചയിച്ചത്).
കേന്ദ്ര-സംസ്ഥാന സർക്കാരുകൾ തമ്മിൽ ഫണ്ട് എങ്ങനെ പങ്കുവെക്കണം എന്ന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു. ഇത് ഒരു സെൻട്രലി സ്പോൺസേർഡ് സ്കീം (Centrally Sponsored Scheme) ആയിട്ടാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്.
